hoi allemaal;

Purk is weer aan het werk! Het werk bevalt me prima maaarrrrrr.... Nu is de planning van de voedingstijden op kantoor toch echt problematisch aan het worden. Op dag 2 werd ik al gebeld of ik toch niet een paar extra clienten kon doen ( dus de clienten waarvoor ik was uitgepland er achteraan plakken) Dus hup gelijk stress en gevoel dat ik moest haasten.
Ik werk namelijk diensten die zonder pauze zijn ( meestal zon 4-5 uren achtereen) deze zijn aaneengesloten en kan voor de clienten niet in geschoven worden ( thuiszorg)
Op dag 3 werd ik gebeld dat de week dat ik middag avond draai ene probleem is qua uitplanning en of ik dat dan maar met mijn moeder en tevens collega wilde regelen. Maar er lopen maar 3 diensten op enemiddag avonden die zitten mutvol. Nu is mijn moeder zo aardig om van half 9-half 10 achter haar middag route aan door te werken ( dus dan word dienst 6 uur! zonder pauze) zij kan dus tussentijds niet eens eten! (15:30-21:30) Maar ja andere collega`s zijn hier natuurlijk niet mee eens. Nu word t dus op mijn bordje gegooid.
Gisteren dus planning gebeld dat ik 3 van de diensten heb opgelost met mijn moeder. alleen vrijdag werkt zij niet en blijkt dat degene die mij zou moeten aflossen dit niet wil ( oudere en is ook niet verplicht qua leeftijd)
Ik heb die miep aangegeven dat niet ik maar zij de planning moet doen en dat ik er wettelijk gewoon recht op heb hoe moeilijk ook.
Nu komt t: nu wil de planning alles gaan opsplitsen; ik draai dan een deel van de middag; dus zo ziet het er dan uit;
voeden om 15:00
middagdienst deel van 15:30-17:00
17:00 voeden
18:30 avonddienst beginnen
20:30 voeden
21:30-23:30 werken
23:45 voeden
Dit is plantechnisch misschien goed en ja ik ben thuis voor de voedingen. maar 4 dagen dit rooster???
8 uur achtereen rennen is het! Dat is vragen om terugloop van de voedingen!
Ik werk verdorie 20 uurtjes en werk al 20 dagen per maand voor die paar uurtjes. en nu dan ook nog 4 dagen zon rooster ik word er niet blij van en helaas is mijn manager natuurlijk met vakantie

Hellup wat moet ik hier nu weer mee???
ik wil gewoon een uurtje uitgepland worden in de avonddienst van 20:30-21:30... pfff wat een gezeik zeg!

Moet ik de planning nu zeggen dat ik het zo niet zie zitten? ppfff daarbij mag ik niet eens 2 uurtjes gebruiken want het is 25 procent van mijn werktijd dus heb ik welgeteld een uurtje voor 2 voedingen af te kolven/voeden plus de tijd van het heen en weer reizen er bij in. nou dat red ik allemaal niet. alleen de gedachte om zo te moeten werken laat mij grommen grrrrr!!!

werkende purk

ps; als het zo moet word ik wel huismama hihi!

Edit: koptekst aangepast en paar schoonheidsfoutjes eruit gehaald zodat het beter leesbaar is

Hmmm.... dit lijkt meer op een achturige werkdag met je 25% kolftijd... kortom 6 uur werk en twee uur kolftijd. Als zij je niet eerder in kunnen plannen dan half zeven, is volgens mij hun probleem... niet de jouwe. Je werkdag begint om half vier, vier/vijf uur werken zou betekenen dat je om half acht/half negen klaar bent... en dus één kolfpauze zou hebben.

Thuiszorg is aangesloten bij een bond, voor zover ik weet... ik zou als ik jou was mijn licht even daar opsteken!!! Of ze moeten je voor acht uur uitbetalen of zo je twintig uur verdelen over twee en een halve dag....

Mama denko legt het al heel erg goed uit, ik werk niet... dus kan alleen mijn eigen logica er op loslaten. Zorg dat je goed beslagen ten ijs komt Natascha! Je recht kunnen ze volgens mij niet zomaar met natte vingerwerk gaan oplossen.

Groetjes Nynke

Jeetje !
Wat een gezeur! Je hebt er verdorie recht op!
Jij moet gewoon jouw diensten draaien en IN die dienst heb je recht op 25% kloftijd. Het tijdstip daarvoor moet in overleg met je baas vastgesteld, maar ze kunnen je niet meer uren laten draaien zodat ze je kolftijden er tussendoor kunnen flansen. Ook als je die uren wel uitbetaald krijgt is dat niet de bedoeling. Dat jij bepaalde cliënten niet kunt helpen doordat je een uurtje bezig bent met kolven is een probleem voor de baas, daar hoef jij geen oplossing voor te gaan zoeken hoor! Wellicht moeten ze een oproepkracht gaan gebruiken of een uitzendkracht inhuren.. het is nou eenmaal niet anders.
Beetje stomme opmerking van je manager over het aantal voedingen (zeker voor iemand die zelf ook lang BV heeft gegeven). Zelfs al zou je op 5 voedingen zitten, dan nóg heb je 25% van je werktijd om hieraan te besteden. Veel vrouwen moeten vaker kolven dan dat hun kindje zou drinken, dus dan zouden ze er toch ook niks mee opschieten.
Heel veel succes.. enne.. laat je niet op de kast jagen hoor.. stress is ook niet goed voor de productie!!

Groetjes, Martine

Ja.. makkelijke oplossing.. maar je daas moet dat ook vinden natuurlijk.. zo'n oproeper kost een hoop extra centjes. Dus hoe makkelijk de oplossing lijkt.. de centjes cijn vaak het probleem!
Maar ik hoorde gister op de chat dat er een oplossing was!?

pfff eindelijk!!!! Vervelend dat sommige werkgevers zo het onderste uit de kan willen proberen te halen.... Sta je net niet stevig genoeg in je schoenen, is het hun gewin... maar ook hun verlies, want het respect voor de werkgever krijgt fikse deuk!

Jij wel goed zijn voor de werkgever, maar de werkgever niet voor jou....

Kom op hoor Natascha!!! Jij gaat zeker langvoedster worden!!!!

Dikke knuf